工作地点为含谷！

岗位职责：

一、人力资源核心工作（重点）

1、招聘统筹：全权负责公司人力招聘体系搭建与落地，重点承接销售、技术、生产、职能岗招聘工作，打通各招聘渠道，高效完成公司人员编制补位，适配企业业务扩张需求。

2、人员管理：负责员工入离职、转正、调岗、考勤、社保公积金等全流程人事手续办理，建立完善员工档案，规范人事基础管理制度。

3、薪酬绩效：协助搭建员工薪酬、绩效考核体系，落地员工薪资核算、绩效统计，跟进员工激励、评优等相关工作。

4、培训留存：搭建新人入职培训体系，落地新人带教、岗前培训，做好员工关系维护，统筹员工团建、福利落地，降低人员流失率。

二、行政管理工作（次重点）

1、负责公司办公环境、办公用品、固定资产、后勤物资的统筹管理与采购管控，控制行政成本。

2、负责日常行政事务、会务接待、厂区后勤、证照年审等工作，保障公司日常运营有序。

3、落地公司规章制度宣导、执行监督，规范企业办公、生产行政秩序。

任职要求：

大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；5年以上制造业、机电设备行业人力行政全盘工作经验，熟悉重庆本地招聘渠道。

精通人力全模块工作，擅长销售、技术类岗位精准招聘，熟练操作招聘及办公软件，可独立搭建基础人事行政体系。

具备良好的统筹、沟通与执行力，做事细致严谨、抗压性强，责任心与原则性强，能独立处理各类人力行政问题，适配厂区管理工作。

岗位亮点

1、公司为专精特新企业，业务稳定、赛道优质，处于扩张发展阶段，晋升空间清晰；

2、岗位为核心职能岗，全权负责人力行政全盘工作，自主性强；

3、团队氛围轻松，福利完善，朝8:30晚18:00、中午休息1.5H，目前单休，后续根据公司发展情况适时调整。