岗位职责：  

1、负责招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进。  

2、维护和更新招聘渠道，确保招聘信息的准确性和时效性。  

3、协助制定和完善招聘相关制度和流程，提升招聘效率。  

4、与用人部门沟通，明确招聘需求，提供招聘建议和解决方案。  

5、负责新员工入职手续的办理及后续跟踪工作。  

岗位要求：  

1、大专及以上学历

2、熟悉招聘流程及各类招聘渠道，具备一定的招聘经验。 招聘过电销、网销、销售、文职岗位等。

3、上班时间：周二-周日9:30-18:00，午休两小时，一到三个月试用期，月薪3000+招聘提成(入职满一个月100元/人)

4、熟练使用办公软件及招聘管理系统。  

5、具备较强的责任心和抗压能力，能够高效完成招聘任务。