岗位职责：

1、制定工作计划，分工明确，协助员工实现目标；

2、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策；

3、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调员工之间的关系，维持良好的纪律；

4、督导日常工作，保证店内各环节的正常营运和高质量的服务；

5、不定时巡查店内外，排除安全隐患；

6、定期培训员工，以提高服务素质。

任职要求：

1、有1年以上管理经验；

2、具有管理从业经验，熟悉基本运营模式，有同岗位经验者优先考虑；

3、具备良好的表达能力及沟通能力，善于沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素养。