招商策略制定与执行

● 分析市场趋势，收据对应数据，协助上级制定切实可行的招商方案。

● 承接意向加盟商的接待及谈判，并制定相应的招商计划。

● 协助上级持续评估和改进招商策略，以适应市场变化。

2. 潜在客户开发与管理

● 积极裂变现有加盟商潜在的加盟商资源，建立广泛的业务联系。

● 对潜在加盟商进行深入了解，包括其业务背景、资金实力和发展潜力。

● 维护潜在客户数据库，定期跟进并提供个性化的服务。

3. 加盟项目推广与介绍

● 向潜在加盟商详细介绍公司的加盟项目，包括品牌优势、产品特点和市场机会。

● 组织并参与招商活动，如展会、推介会等，提升品牌知名度和吸引力。

● 提供准确的项目信息和资料，解答加盟商的疑问和关切。

4. 谈判与合同签署

● 主导与潜在加盟商的谈判过程，争取有利的合作条件。

● 审核并签署加盟合同，确保合同条款的合法性和可执行性。

● 协调相关部门，确保加盟合作的顺利启动和执行。

5. 客户关系维护与支持

● 与加盟商保持密切沟通，及时解决合作中出现的问题和困难。

● 提供持续的培训和支持，帮助加盟商提升经营能力和业绩。

● 收集加盟商的反馈意见，为公司的改进提供依据。

6. 团队管理与培训

● 指导和管理招商团队，设定工作目标并进行绩效评估。

● 组织内部培训和学习活动，提升团队成员的专业素养和技能。

● 激发团队士气，营造积极的工作氛围。

7.业绩目标达成与报告

● 负责达成个人和团队的加盟目标，确保业务增长。