1、对接好大客户的订单，满足大客户的一切需求，服务好大客户，决不能因为服务不到位导致客户投诉等现象。带领员工完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导员工提供优质的顾客服务，并竭力完成公司制定的年度业绩目标；

2、按规定上传报表并作好分析（老客户、新客户群，流失率的分析），旺季时对接好客户的业务，协助生产经理完成订单生产，淡季时做好业务开发新客户、回访老客户；

3、负责处理所有重大突发事件；

4、定期对员工进行培训教育指导：与公司工作规范相关的一切规章制度；

5、规范前台接单、报价流程，规范印前拼版工作流程；

6、处理客户投诉，消除与客户之间的矛盾，在最大限度维护公司利益的前提下灵活处理问题；

7、及时与上下级沟通，了解实际情况，如实反映问题，每月有书面总结报告交到总经理处；

8、每月2日前应向总经理上交《营业月报表》，每月2日前上报上月的营业汇总表，及时安排回笼资金，每周对非月结客户未收款进行统计，每月对月结客户进行未收款统计，未收款要及时收款，年度烂账控制在2万元以内；

9、安排监督员工保持工作场所整洁，包括就餐时的卫生，设备上无杂货物、灰尘，地面上无纸张；

10、定期召开会议（至少每月召开一次工作会议）；

11、生产经理不在岗时，需要顶替生产经理的工作，把生产工作安排到位。

社保类型：五险

作息时间：朝九晚六、上一休一

生活补贴：餐补、加班补贴、夜班补贴

激励培养：带薪年假、绩效奖金