1、企业高层管理，主持实现公司发展战略目标，对公司中长期目标负责具体组织实施；

2、负责建设适应企业发展的运营，管理，销售团队，确保经营目标实现。

3、建立完善企业管理制度，工作流程，规范岗位流程与执行行为；

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

5、完善企业部门以及个人的年度、季度、月的考核目标，建立行之有效的绩效推动机制。

6、实行年薪对应任务，超额提成奖励方式合作共赢体制。

补充说明：

1、6年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少5年以上同等职位经验；

2、具备出色的计划、组织、协调和实施能力，勇于担当责任，工作积极，周有计划，有目标；

3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、市场洞察力、沟通能力、决策能力；

4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；

5、思维敏捷、观念前瞻、行事严谨，良好的自我提升能力和环境适应能力。

6、能独立运作企业管理

7、入职后有试用期1-3月，其中考察企业期15天，

社保类型：五险

生活补贴：包工作餐、交通补助、电话补助

激励培养：带薪年假、年底双薪、绩效奖金