人事经理，全职，工作地点[合川小桥路9号门市 岗位职责 1. 根据公司战略规划，制定并执行人力资源战略规划，为公司发展提供人力支持。 2. 统筹人才招聘工作，建立并完善招聘体系，精准定位并引进核心人才，满足各部门用人需求。 3. 组织设计与优化公司组织结构、岗位设置及职责体系，确保组织高效运行。 4. 制定并推行完善的绩效管理体系，激励员工提升绩效，促进公司整体业绩增长。 5. 规划与实施员工培训发展计划，提升员工专业技能与综合素质，构建人才梯队。 6. 处理员工关系管理工作，预防并解决劳动纠纷，营造良好的企业文化与工作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具有[1年以上人事管理工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3. 精通国家劳动法律法规，具备处理复杂劳动纠纷的能力。 4. 具备出色的沟通协调能力、组织管理能力与团队领导能力。 5. 具备较强的战略思维、逻辑分析能力与问题解决能力，能够为公司人力资源管理提供前瞻性建议。 福利待遇 1. 富有挑战的薪资待遇：[100000元/年，根据个人能力与业绩表现面议。 2. 福利体系：带薪年假、病假、婚假、等法定假期，以及节日福利、生日福利等。 3. 良好的工作环境与团队氛围 应聘方式 请将个人简历发送至[招聘邮箱]，邮件主题请注明 应聘人事经理 - [您的姓名] 。我们期待您的加入，携手共创美好未来！