岗位职责：

1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排候选人面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;

2. 负责完成部门的招聘目标，维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘;

3. 根据各岗位实际情况建立相应的人才库;

4. 辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道;

5. 其它人力资源支持工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历;

2. 具有1-2年上以上人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有猎头工作经验者优先;

3. 熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧;

5. 性格开朗，善于沟通，思维逻辑性良好，自动能动性强;

6. 有汽车行业工作背景者优先;

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