工作内容：

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，并监督执行；

2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；

3、负责各项活动会议的总体规划与管理，组织公司相关会议以及企业文化建设推广

4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7、负责行政部门日常管理及员工的管理、考核、培训等。

8、负责招聘工作，公司相关招聘网站维护更新，应聘人员的预约接待及面试面试，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

9、员工入职、转正、离职、晋升手续办理，劳动合同的签订、续签与管理;

10、及时准确的更新员工通讯录及内部人员档案，各类人事行政文档的存档与保管；

11、负责协助上级对新员工进行企业制度与文化的培训工作；

12、负责企业资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记等；

13、上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、行政、人事等相关专业大专以上学历；

2、具有扎实的行政、人事基础知识和2年以上相关工作经验

3、熟练应用办公软件；

4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验，具有良好的组织协调和沟通能力；

社保类型：五险

生活补贴：包工作餐(有工作餐，员工食堂)、收费宿舍(有免费住宿)