1、品牌战略与体系搭建：承接公司品牌发展战略，负责品牌整体定位、价值梳理、形象体系搭建；制定品牌年度、季度、月度运营推广规划，搭建标准化 VI 体系、宣传话术体系、素材体系，统一海外品牌对外输出形象，沉淀企业品牌资产。

2、品牌推广统筹与策略落地：统筹品牌整合推广工作，负责公司官网平台的搭建、板块优化更新及日常运营；制定海外社媒平台的宣传方案（受众群体、各平台的宣发定位、频次和内容优化）；宣发物料内容的审核、把控和发放；品牌活动策划、展会品牌包装等；根据市场节点、新品节奏、销售需求制定推广方案，统筹落地执行，精准为前端销售拓客、谈单、转化赋能。

3、新品品牌包装与营销策划：负责公司新品上市全流程品牌营销工作，包含新品卖点提炼、差异化包装、宣传素材策划、上市推广方案制定与落地；调研行业竞品的宣传逻辑与市场趋势，优化公司产品品牌差异化优势，提升产品市场溢价能力。

4、团队管理与工作统筹：负责品牌部团队日常管理、工作分工、任务督办、绩效考核与人才培养；梳理品牌运营标准化工作流程、素材管理制度（保密和发放）、内容输出规范，提升团队工作效率与内容输出质量，保障品牌工作有序、高效推进。

5、舆情风控与品牌维护：建立品牌舆情监测与危机应对机制，实时监控海外平台品牌口碑、用户评价、行业舆论；及时处理品牌负面信息、舆情争议、客诉口碑问题，协调解决品牌风险事件，维护公司海外品牌形象与公信力。

6、数据复盘与策略优化：统筹统计品牌曝光、流量数据、内容转化、活动引流、询盘赋能等核心数据；定期复盘品牌运营效果、推广短板、渠道优劣，迭代优化内容方向、推广渠道、活动模式，持续提升品牌投入产出比。

7、跨部门赋能与协同：深度联动国际销售部，根据市场开发、客户谈单、展会推广需求，精准输出品牌赋能方案与配套素材；对接生产、设计、行政等部门，统筹素材制作、品牌物料落地、活动执行等工作，实现品牌与业务双向赋能。

8、能熟练的使用英语进行日常交流。

职位底薪：8千-1万

社保类型：公积金、五险、补充医疗保险

作息时间：朝八晚五、双休

生活补贴：交通补助、餐补(10元天)、出差补贴