岗位职责：

1、负责制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。

2、筛选、评估候选人简历，组织面试并跟进面试流程。

3、与用人部门沟通，明确招聘需求，提供专业的招聘建议。

4、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。

5、负责新员工入职安排及后续跟踪，确保员工顺利融入团队。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。

2、3年以上制造业招聘相关工作经验，有团队管理经验者优先。

3、熟悉各类招聘渠道和招聘流程，具备较强的候选人评估能力。

4、良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。

5、熟练使用办公软件及招聘系统，具备数据分析能力者优先。

6、具备较强的抗压能力和责任心，能够适应快节奏的工作环境。

社保类型：公积金、五险

生活补贴：电话补助

激励培养：带薪年假、绩效奖金