岗位职责：

1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括员工招聘、入职、离职、考勤管理等；

2、协助组织公司各类员工活动，增强团队凝聚力；

3、负责办公用品的采购、分发与管理，确保行政物资充足；

4、维护办公环境整洁有序，协调办公设施的维护与维修；

5、协助完成员工劳动合同的签订、续签及档案管理；

6、负责公司会议的安排、记录及会议纪要的整理；

7、协助完成薪资核算、社保公积金办理等人力资源相关工作；

8、处理员工日常咨询，解答人事行政相关问题；

9、协助上级完成其他临时性人事行政工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2、1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程；

3、熟悉劳动法律法规及相关政策，确保人事工作合规性；

4、具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；

5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）精通EXCEL函数，能熟练运用函数提取数据。

6、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神；

7、具备一定的抗压能力，能高效完成多项任务。

社保类型：公积金

作息时间：排班轮休

生活补贴：交通补助

激励培养：节日福利、生日福利、全勤奖