岗位职责：

1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。

2、协助人事部门进行员工招聘、入职培训、考勤统计及薪酬福利管理。

3、负责安全、环保、职业卫生及消防相关政策的执行与监督，确保公司合规运营。

4、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、员工投诉及纠纷调解。

5、参与公司规章制度的制定与修订，推动各项制度的落实。

6、协助组织公司文化活动，提升员工凝聚力和归属感。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。

2、具备1年以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法规及人事管理流程。

3、了解安全、环保、职业卫生及消防相关法律法规，有相关证书者优先。

4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理和文档撰写能力。

5、具备较强的沟通协调能力，能够高效处理各部门间的协作事务。

6、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神。

社保类型：五险

激励培养：早八晚五点半、单休