一、岗位职责（6条）

1. 负责区域内羊绒服装门店、经销商店铺的整体运营管理，落地公司运营标准，制定区域业绩与利润提升目标。

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2. 深入指导终端店铺运营，优化销售服务、货品陈列、门店管理流程，补齐运营短板，提升店铺运营效率。

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3. 分析店铺销售、库存、成本数据，制定精准库存管控、促销活动、成本优化方案，手把手指导门店实现利润最大化。

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4. 开展店铺人员运营、产品、销售技能培训，解决门店日常运营难题，提升终端团队盈利能力。

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5. 监督店铺品牌形象、价格体系、运营规范执行，规范终端经营行为，维护品牌运营秩序。

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6. 跟进区域店铺业绩、利润达成情况，复盘运营数据，持续优化运营策略，保障区域盈利目标完成。

二、任职要求

1. 大专及以上学历，2年以上中高端羊绒/服饰行业区域运营督导、门店运营管理经验，精通服装终端运营全流程。

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2. 具备专业的店铺运营盈利思维，擅长数据化运营、库存管控、利润核算，能实打实指导店铺提升利润。

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3. 熟悉羊绒服装产品知识、终端运营规律，具备较强的门店指导、培训落地、问题解决能力。

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4. 执行力强，抗压性好，能适应区域内出差，沟通协调能力突出，责任心强。

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5. 有服装终端盈利提升、店铺标准化运营落地成功案例者优先。

三、薪酬福利模式

（一）薪酬构成

1. 基础底薪：4500-8000元/月，根据个人运营经验、能力核定。

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2. 绩效奖金：按月度区域业绩、店铺利润提升指标考核发放。

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3. 利润提成：按区域门店业绩增量、利润增长额计提奖励，上不封顶。

（二）福利体系

1. 入职即缴五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利。

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2. 发放交通补贴、通讯补贴、出差补贴，出差相关费用实报实销。

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3. 员工内购公司羊绒服装享专属折扣，定期团建、年度体检。

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4. 完善的职业晋升路径与专业运营培训，助力个人能力提升。