人事主管岗位职责:
1. 设计和实施绩效方案,以激励员工达到公司的工作目标。
2. 负责薪酬规划,确保薪酬体系的公平性和竞争力。
3. 编写和优化公司制度,确保所有员工均能理解并遵守相关规定。
4.公司员工管理。
5领导安排的其他工作。
任职要求:
1、30-45岁,能独立编写各种规章制度。
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与员工和管理层沟通。
2. 对人力资源管理有深入的理解,能够独立设计和实施相关方案。
3. 有较强的组织能力,能够处理多任务并确保工作质量
单休,薪资面议。上班地址:大渡口跳蹬建桥工业园C区(宇欢配送部)。联系电话徐老师15223176123(满足条件者可直接电话联系)