岗位职责:
1、根据企业需求,设计并讲授销售技巧、团队激励及市场拓展等相关课程;
2、参与制定销售培训方案,确保培训内容贴合实际销售场景,提升团队业绩;
3、收集培训反馈,持续优化课程内容和教学方法,提高培训效果;
4、协助销售团队解决销售过程中的疑难问题,提供实战指导和支持;
5、定期更新行业知识,保持课程的前沿性和实用性。
任职要求:
1、具备丰富的销售实战经验,有会销经验优先;
2、优秀的演讲能力和沟通技巧,能够带动会场气氛;
3、熟悉多种销售模式及市场策略,能够结合实际案例进行施行;
4、具有较强的分析问题和解决问题的能力,能够快速响应学员需求;