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一，公司介绍:

中国人寿是国内的寿险公司，总部位于北京，属国有大型金融保险企业，集团下设8家一级子公司，1家银行和一所院校

二，业务范围

全面涵盖:寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

三，工作职责:

1，业务板块:

(1)活动类

新品推广:通过线上线下发布

客户权益发布:红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护:市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更:联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理:备案、资料收集

保单迁移:地区迁移

2，管理板块:

组建团队;对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动;不断培育新主管;按照要求参与职场日常事务管理，积极参与标准化职场建设、周经营工作，对直辖人员进行日常活动管理，包括但不限于业务策划、激励活动、活动量管理、会议管理等;协助上级主管实施团队日常管理和会议经营。

四，收入模式:管道式收入，上不封顶

收入构成:基础收入+有责津贴+绩效收入+部门收入

一个岗位多项收入，收入项目多达25项

7津、7奖、7福利、4培育

7津:新人津贴、展业津贴、新主管特别津贴、责奖、星级工程奖、持续率奖、31231工程奖;

7福利:意外门诊、住院医疗、伤残保障、疾病保障、意外保障、企业年金、续期服务津贴;

4培育:培育组经理奖、培育组津贴、培育处津贴、培育区津贴;

五，晋升渠道:

公平、公正、公开，一年四次的加薪和升职机会

六，完善的培训体系:

岗前培训、创业启航班、职训A班、晋级班、主管班、经理班、总监班、季度表彰、企业游学导师成长培训体系星级导师、财务顾问师、退休规划师

七、福利保障

养老保险、医疗保险、意外保险、疾病保险

节假日福利、市内外旅游、出国旅游

成长，蜕变，创富。